Người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày dịp Quốc khánh 2/9/2026, tổng số ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương tăng lên 12 ngày
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày nhờ thực hiện phương án hoán đổi ngày làm việc. Đồng thời, từ năm 2026, người lao động sẽ có thêm một ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm lên 12 ngày.
Người Đông Nam Á & Cư dân vùng Đảo Thái Bình Dương
Cụ thể, Bộ Nội vụ cho biết kỳ nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 sẽ bao gồm 2 ngày nghỉ theo quy định là ngày 1/9 và ngày 2/9. Do áp dụng phương án hoán đổi ngày làm việc, thời gian nghỉ được kéo dài liên tục từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9/2026, tương ứng 5 ngày liên tiếp, bao gồm cả hai ngày nghỉ cuối tuần, từ thứ Bảy đến hết thứ Tư tuần kế tiếp.
Lịch nghỉ này được áp dụng đối với cán bộ, công chức và viên chức. Đối với khối doanh nghiệp, Bộ Nội vụ khuyến khích các đơn vị bố trí lịch nghỉ theo phương án tương tự để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.
Khám phá thêm
Tin Tức
Vàng thế giới
Đời sống xã hội
Bố trí lực lượng ứng trực trong suốt thời gian nghỉ lễ
Bên cạnh việc thông báo lịch nghỉ, Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm việc bố trí lực lượng ứng trực theo quy định nhằm bảo đảm hoạt động của bộ máy hành chính được thông suốt trong thời gian nghỉ lễ.
Theo đó, các cơ quan cần chủ động sắp xếp nhân sự làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đáp ứng kịp thời yêu cầu của tổ chức và người dân. Đặc biệt, cần cử cán bộ, công chức ứng trực để xử lý các tình huống phát sinh hoặc công việc đột xuất có thể xảy ra trong suốt kỳ nghỉ theo đúng quy định.
Bộ Nội vụ cũng đề nghị các bộ, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch và triển khai các giải pháp phù hợp nhằm khuyến khích cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân chủ động duy trì các hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần bảo đảm nguồn cung hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả thị trường trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ. Đồng thời, tiếp tục thực hiện các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, gắn với yêu cầu thực hành tiết kiệm và phòng, chống lãng phí.
Đối với những cơ quan, đơn vị không áp dụng chế độ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, Bộ Nội vụ yêu cầu căn cứ vào chương trình, kế hoạch hoạt động của từng đơn vị để chủ động sắp xếp lịch nghỉ phù hợp, bảo đảm đúng quy định của pháp luật.
Người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương các ngày lễ, Tết theo quy định
Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, Tết gồm:
- Tết Dương lịch: nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch).
- Tết Âm lịch: nghỉ 5 ngày.
- Ngày Chiến thắng: nghỉ 1 ngày (30/4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế Lao động: nghỉ 1 ngày (1/5 dương lịch).
- Quốc khánh: nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Giỗ Tổ Hùng Vương: nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Từ năm 2026, bổ sung thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam
Người Đông Nam Á & Cư dân vùng Đảo Thái Bình Dương
Ngoài các ngày nghỉ lễ theo quy định hiện hành, từ năm 2026 người lao động sẽ được nghỉ thêm một ngày hưởng nguyên lương vào dịp Ngày Văn hóa Việt Nam.
Theo Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam được Quốc hội khóa XVI thông qua tại kỳ họp thứ nhất và có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, ngày 24/11 hằng năm được xác định là Ngày Văn hóa Việt Nam. Đây là ngày nghỉ làm việc và người lao động được hưởng nguyên lương theo quy định của Nghị quyết.
Như vậy, bắt đầu từ năm 2026, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động tại Việt Nam tăng từ 11 ngày lên 12 ngày mỗi năm.
Theo https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2-9-va-ngay-van-hoa-viet-nam-24-11-2026-119260504103718299.htm
